达内是怎么真的招人
达内的招聘是 真实存在的，并且他们提供IT培训服务。以下是达内招聘和培训的一些具体情况：
业务板块
达内科技有三大业务板块，分别是软件研发机构、外包服务机构、培训机构。
招聘对象
达内招聘的对象包括两类人：
达内的内部员工招聘
代合作企业招聘
培训内容
达内提供包括Java、C++等12大热门课程在内的IT培训服务。
招聘流程
校招：针对即将毕业的学生，通过学校招聘会、宣讲会等形式提供实习岗位或就业机会。流程可能包括笔试和面试。
社招：面向有一定工作经验的人员，通过招聘网站、职业社交平台等渠道发布招聘信息，并进行筛选和面试。流程相对简化，可能直接进行面试和技能评估。
公司背景
达内科技成立于2002年，已有8轮融资，2014年4月IPO上市，对外投资92家公司，遍布全国各地。公司主体为达内时代科技集团有限公司。
市场评价
达内科技因“套路招生”曾被批评，即以招聘为名吸引求职者，面试时以不合格为由劝说求职者参加教育培训，收取学费。此外，公司曾因违法推广广告受到行政处罚。