测绘人员管理体制

测绘人员的管理体制主要包括以下几个方面：

各级人民政府加强对测绘工作的领导，认为测绘事业是经济建设、国防建设、社会发展的基础性事业。

测绘行政主管部门对测绘工作实行统一监督管理。

测绘人员的管理制度包括总则、管理原则、组织架构、工作流程、质量管理和沟通协调等方面。

管理原则包括公正公平原则、激励原则和约束原则，确保对所有测绘人员一视同仁，并通过奖励机制、培训机制、晋升机制等进行激励，同时建立行为准则对不良行为进行制约和处罚。

测绘队的组织架构分为队长、副队长和队员三个层级，队长负责整个测绘队的管理和决策，副队长协助队长进行具体工作的安排和执行，队员负责具体的测绘工作。

任务分配：队长根据项目需求和队员的专业能力进行任务分配，并在项目启动阶段进行，根据项目进展随时进行调整。

进度控制：队长负责对项目进度进行监控和控制，确保每个阶段按时完成，队员应及时报告工作进展和遇到的问题。

质量管理：测绘队在完成任务后，应进行质量检查，队长负责对测绘成果的质量进行评估，确保符合相关标准和要求。