合肥达内培训好就业吗

合肥达内培训的就业情况 相对较好，在行业内处于领先水平。以下是一些支持这一观点的论据：

达内培训以解决就业刚性需求为目标，课程内容紧密结合企业岗位真实需求，实现企业人才需求与学员技能零对接。

课程注重技术运用和实战训练，适合不同背景的学员，即使零基础，经过4个月的高强度脱产学习，也能达到IT企业的实际岗位要求。

达内打造了业内最完善的学员就业体系，通过人才定制和推荐就业的方式提高就业率，定期邀请企业单位到现场招聘，俗称双选会。

达内创立13年来，培训学员超过20万，就业率超过90%，覆盖超过50000个企业单位，起薪比全国平均水平高14.3%。

达内与多家大型企业合作，培训结束后可以找到很好的工作，并且有就业推荐老师提供就业推荐服务。

达内的就业指导团队积极为学生们推荐就业机会，帮助他们了解企业的需求和招聘流程，提供丰富的就业资源和渠道。

虽然网上评价有好有坏，但多数学员对达内的就业服务表示满意，有学员在培训后顺利就业，并且薪资水平较高。

达内培训拥有丰富的教学经验和实战经验丰富的讲师，提供企业实习机会，教学中心遍布全国，适应不同城市的就业市场需求。

建议

认真选择：虽然达内培训的就业情况较好，但每个人的情况不同，建议在报名前仔细了解自己的兴趣和优势，选择适合自己的课程和培训机构。

努力学习：无论选择哪家培训机构，个人的努力和能力仍然是就业成功的关键因素。在培训期间，应认真学习，积累实战经验。

持续跟进：在培训期间和毕业后，保持与培训机构的沟通，及时了解就业信息和推荐机会，提高就业成功率。

综上所述，合肥达内培训在就业方面具有明显的优势，但学员的最终就业情况还需结合个人努力和其他因素来综合判断。