设计要做的培训
设计培训可以根据不同的需求和目标进行定制，但通常包括以下几个方面的内容：
创意思维培训
培养设计师的创新思维和创造力，帮助他们更好地应对各种设计问题。
通过案例分析、头脑风暴等方式激发学员的创意思维。
技术培训
包括各种设计软件的基础和高级应用培训，如Photoshop、Illustrator、InDesign等。
也会涉及新兴的设计工具和平台，如Sketch、Figma等。
设计理论培训
教授设计师各种设计理论和方法，如色彩搭配、排版规则、视觉传达等。
涵盖设计原则和设计标准，如对比、对齐、重复和亲密性等。
用户体验设计培训
培养设计师对用户需求的理解和分析能力，提升产品的用户体验。