培训后如何做图表设计

培训后制作图表设计的步骤如下：

明确培训目标

确定培训的目标，确保与企业的战略目标相一致。

考虑员工的实际情况和需求，使培训内容更加贴合实际。

收集和整理数据

收集培训过程中产生的数据，包括参与者的反馈、测试成绩、学习进度等。

对数据进行清洗和处理，确保数据的准确性和完整性。

选择合适的图表类型

根据数据的特点和培训目标，选择合适的图表类型，如折线图、柱状图、饼图等。

示例：

折线图：适用于展示培训效果随时间的变化趋势。

柱状图：适用于比较不同培训模块或参与者的学习成果。

饼图：适用于展示培训内容的占比关系。