培训设计书籍推荐语
《培训与发展》：
这本书深入探讨了培训的理论与实践，为培训师提供了系统化的知识结构，是提升专业能力不可或缺的参考书。
《高效能人士的七个习惯》：
不仅是一本个人成长的书籍，其内容同样适用于企业培训。书中的习惯如“以终为始”和“要事第一”，能够帮助培训师在课程设计和实施过程中更加高效。
《翻转课堂与微课设计》：
详细介绍了翻转课堂的教学模式和微课的制作技巧，能够激发学员的主动学习能力，是培训师的实用指南。
《企业培训案例精选》：
通过一系列真实的企业培训案例，展示了培训项目从策划到执行的全过程，帮助培训师了解不同行业和规模企业的培训需求和解决方案。
《在线学习技术与应用》：
探讨了在线学习平台的构建和运营，以及如何利用技术提升培训效果，适合现代培训师。
《企业文化的力量》：
深入分析了企业文化对企业发展的影响，帮助培训师在设计培训课程时融入企业文化，增强培训的针对性和实效性。
《创新者的窘境》：
虽然主要面向企业家，但其关于创新思维的理念同样适用于培训师，能够帮助理解如何在培训中激发创新思维。
《用图表说话——麦肯锡商务沟通完全工具箱》：
图表和演示是麦肯锡咨询顾问们的独门武器，这本书将技巧和理念系统结合起来，揭示了成功商业演示所必备的技能。
《演说之禅——职场必知的幻灯片秘技》：
帮助培训师从幻灯片演示制作的必然王国走向自由王国，提供了很多精妙的设计思想。
《培训革命》：
针对培训行业的浮躁现状，提出改革理念，适合希望提升培训效果的培训师。