劳联劳务派遣公司合作流程是怎样的？
劳联劳务派遣公司合作流程详解
随着我国经济的快速发展，劳务派遣行业应运而生，成为企业解决用工难题的重要途径。劳联劳务派遣公司作为行业的佼佼者，其合作流程严谨、规范，为企业提供全方位的劳务派遣服务。本文将为您详细介绍劳联劳务派遣公司的合作流程。
一、了解需求
联系劳联劳务派遣公司：企业可通过电话、网络、邮件等方式与劳联劳务派遣公司取得联系，咨询相关业务。
交流需求：企业向劳联劳务派遣公司详细说明用工需求，包括岗位类型、人数、工作地点、工作时间、薪资待遇等。
确定合作意向：劳联劳务派遣公司根据企业需求，进行初步评估，若符合合作条件，双方可确定合作意向。
二、签订合同
签订框架协议：双方确定合作意向后，劳联劳务派遣公司与企业签订框架协议，明确双方权利和义务。
制定派遣协议：劳联劳务派遣公司根据框架协议，与企业共同制定派遣协议，包括派遣岗位、人数、工作时间、薪资待遇、社会保险、福利待遇等内容。
签订派遣协议：双方对派遣协议进行审核，无异议后正式签订派遣协议。
三、人员招聘
发布招聘信息：劳联劳务派遣公司根据企业需求，发布招聘信息，包括岗位名称、工作内容、薪资待遇等。
筛选简历：劳联劳务派遣公司对收到的简历进行筛选，挑选符合条件的人员。
面试与录用：劳联劳务派遣公司组织面试，对面试合格者进行录用。
体检与培训：录用人员需进行体检，合格后参加劳联劳务派遣公司组织的岗前培训。
四、派遣人员上岗
办理入职手续：派遣人员按照要求办理入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。
岗位安排：劳联劳务派遣公司根据企业需求，将派遣人员安排到相应岗位。
跟踪管理：劳联劳务派遣公司对派遣人员进行跟踪管理，确保其按照派遣协议履行职责。
五、派遣服务保障
定期沟通：劳联劳务派遣公司定期与企业沟通，了解派遣人员的工作表现，及时调整派遣方案。
处理突发事件：如派遣人员出现工伤、病假等情况，劳联劳务派遣公司将及时处理，确保企业正常运营。
质量监督：劳联劳务派遣公司对派遣服务质量进行监督，确保派遣人员满足企业需求。
六、合同续签与终止
合同续签：派遣协议到期前，双方可协商续签合同，继续合作。
合同终止：如企业或派遣人员有特殊情况，需提前终止合同，双方应按照合同约定办理相关手续。
总之，劳联劳务派遣公司的合作流程严谨、规范，旨在为企业提供优质、高效的劳务派遣服务。企业在选择劳务派遣公司时，可参考其合作流程，确保合作顺利进行。
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