达内试用期三个月

试用期三个月是 合法的。根据《劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，试用期三个月的约定符合法律规定，但前提是劳动合同期限需要在三个月以上不满一年的范围内。

在试用期内，劳动者有权提前三天通知用人单位解除劳动合同。同时，试用期也包含在劳动合同期限内，用人单位需要为劳动者缴纳社会保险等费用。

建议在签订劳动合同时，仔细审查合同条款，确保试用期的约定符合相关法律法规，以保障自身权益。