餐饮裁员要补偿多少

餐饮裁员的经济补偿金计算方式如下：

每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

六个月以上不满一年的，按一年计算。

不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿金。

如果员工被违法辞退，可以通过协商、申请调解或申请劳动仲裁等方式争取双倍补偿金。违法辞退的赔偿金是按双倍补偿金的标准来计算的。

用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果员工的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。

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