培训机构积分怎么设计
设计培训机构积分系统时，需要考虑以下关键方面：
积分规则制定
计分规则：根据培训机构的课程模式，制定具体的计分方案。例如，将学员的参与度、完成作业情况、考试成绩等纳入计分规则，并公布在学员手册中。
贡献度：鼓励学员在培训中贡献价值，如主持、岗位经验、培训课程、培训授课、导师等，每个项目有相应的积分奖励。
参与度：鼓励学员多参与学习，如参与培训、打卡活动、优秀学员评选等。
学习度：鼓励学员多渠道学习，如看书、提交学习笔记、提升学历等。
服务度：鼓励学员主动提供培训服务，如协助布置会场、接送老师等。
积分管理系统
积分使用：学员可以在特定时间将所积累的积分兑换成奖品或其他权益。
积分查询：学员可以随时查询自己的积分状况。
积分统计与计算：系统应能统计和计算积分，支持数据分析和报表功能。