10人团建活动案例分享

随着社会的发展，团队建设活动已经成为企业、机构和个人提高团队凝聚力、增进成员间感情的重要方式。本文将分享一个10人团建活动的案例，希望对您有所帮助。

一、活动背景

某公司为提高员工之间的团队协作能力，增进彼此间的感情，决定组织一场10人团建活动。此次活动共有10名员工参加，其中包括部门经理、主管和员工。活动地点选择在一家风景优美的户外拓展基地。

二、活动目标

三、活动内容

活动开始前，为了打破尴尬，主持人组织了一个简单的破冰游戏。游戏规则如下：每人用一张纸条写下自己的名字和兴趣爱好，然后随机传给其他人。传到自己的名字时，需说出自己名字旁边人的兴趣爱好。这个游戏不仅让员工们迅速熟悉了彼此，还拉近了彼此的距离。

（1）信任背摔

在教练的指导下，员工们分为两组进行信任背摔。背摔者需站在高台上，信任者则站在台下，背摔者闭上眼睛，双手抱头，信任者双手抱住背摔者的脚踝，确保其安全。通过这个游戏，员工们学会了信任和协作。

（2）盲人方阵

将员工分成若干小组，每组有一名“盲人”和一名“向导”。盲人蒙上眼睛，向导则需引导盲人穿越障碍物。这个游戏锻炼了团队成员之间的沟通和协作能力。

（3）攀岩挑战

组织员工进行攀岩挑战，锻炼员工的勇气和毅力。在攀岩过程中，教练为员工提供指导，确保安全。

（1）拔河比赛

将员工分成两队进行拔河比赛，增强团队之间的竞争意识和团队凝聚力。

（2）接力跑

组织接力跑比赛，考验团队成员之间的默契和协作能力。

活动结束后，主持人组织员工进行总结分享。每位员工分享自己在活动中的感受和收获，增进彼此间的了解。

四、活动效果

五、活动总结

此次10人团建活动取得了圆满成功，达到了预期目标。活动过程中，员工们积极参与，充分展现了团队精神。通过这次活动，员工们不仅增进了彼此间的感情，还提高了团队协作能力。今后，公司将继续组织类似的团建活动，为员工创造更多交流、学习和成长的机会。