教师不发表论文会怎样

教师是否发表论文以及其影响取决于多种因素，包括所在学校的人事制度、教师岗位类型、学校对科研的要求以及教师个人的研究方向和贡献。以下是一些可能的情况：

如果所在学校对科研的要求较高，将论文和课题作为职称评定的重要指标，那么没有发表论文可能会影响教师的职称晋升和工资福利待遇。

对于教学为主型的岗位，如讲师，可能更注重教学质量而非科研论文的发表。

对于科研岗位，如教授或副教授，通常会有更高的科研要求。

一些学校实行“非升即走”的制度，如果教师在一定时间内（如几年）没有发表任何成果，可能会面临解聘的风险。

有些教师可能专注于长期的研究项目，短期内不发表论文，但可能对学校有较大的经费贡献。

在不同的学术环境中，对论文发表的看法和要求可能不同。在一些高水平大学，长时间不发表论文可能会引起怀疑，而在一些非重点大学，可能不会造成太大问题。

如果教师在提交论文时存在抄袭等不端行为，一旦被发现，可能会面临开除等严厉处罚。

综上所述，教师不发表论文的影响因人而异，取决于具体情况。建议教师根据自己的岗位要求和学校政策，合理安排科研与教学工作，并咨询学校相关部门了解具体的规定和要求