餐饮店员工要罚款吗吗

餐饮店员工 通常不应当被罚款。根据我国法律规定，只有行政执法机关才有权对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司没有权利对员工进行罚款。如果员工在工作中出现过错，公司可以通过其他方式进行管理，例如在劳动合同中约定未完成劳动定额或承包任务的处罚条款，或者要求员工赔偿因此造成的损失。

此外，如果餐饮店对员工进行了罚款，员工有权依法申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可以责令用人单位支付工资和经济补偿，甚至支付赔偿金。

因此，餐饮店在对员工进行管理时，应当遵循法律规定和公司内部制度，采取合法合规的方式进行处罚，避免引发员工的不满和劳动争议。