培训店长应设计哪些课程

培训店长时应设计的课程主要包括以下几个方面：

经营管理培训

营业额提升策略

赢利能力提升

门店运作与管理

商品管理培训

商品进销存管理

商品选择与优化

商品陈列与展示

商品价格制定与管理

人员管理培训

员工招聘与选拔

员工培训与发展

激励与绩效评估

团队建设与凝聚力

顾客服务管理

顾客满意度提升

顾客关系管理

顾客投诉处理

顾客服务技巧

销售技巧培训

销售计划与预算

促销管理

销售导购技巧

客户服务技巧

店面管理培训

店面选址与布局

店面设计与装修

商品陈列与展示

广告宣传与促销

财务管理培训

财务报表分析

成本控制

预算管理

应急事件处理培训

危机管理与应对

应急处理流程

自我管理培训

时间管理

压力管理

职业心态建设

市场分析与竞争策略

市场分析

竞争策略

营销新亮点开发

以上课程内容可根据实际情况进行调整和优化，以满足不同行业和店铺的具体需求。培训方式可以包括专业讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法，以增强培训效果