考前培训设计基础怎么写
考前培训设计基础可以从以下几个方面来写：
设计意图
调动气氛：从学生在活动中兴奋又紧张的状态引入到主题。
考前心理调适
牵手压力：
解释紧张的理论。
失眠的心理调节方法：腹式呼吸法、想象放松法。
焦虑与调节。
确定恰当期望值和目标：
以吃葡萄为例，目标分为三类：树最顶层的葡萄（够不着）、树中间层的葡萄（够得着但酸）、树底层的葡萄（够得着且甜）。
培训需求分析
企业分析：确定企业范围内的培训需求，以保证培训计划符合企业的整体目标和战略要求。
工作分析：分析员工取得理想的工作绩效所必须掌握的知识和技能。
个人分析：将员工现有的水平与预期未来对员工技能的要求进行比照，看两者之间是否存在差距。