培训板块设计图怎么画的

培训板块设计图可以通过以下步骤进行绘制：

确定培训的主题和目标，例如新员工培训、技能培训等。

将培训目标与企业的战略目标相匹配，确保培训内容符合企业需求。

根据培训目标确定培训内容，如技能培训、知识培训、态度培养等。

将培训内容分为不同的模块，并按照一定的顺序排列，以便员工能够有一个清晰的学习路径。

企业培训计划是培训体系的重要组成部分，需要将培训计划与培训内容进行对应。

规划培训的时间、地点、参与人员等，确保培训计划的可执行性。

根据培训内容和学员的需求，选择合适的培训方式，如线上培训、线下培训、混合式培训等。