2017在职MBA课程如何适应时代发展？

随着社会经济的快速发展，在职MBA课程作为在职人员提升自身能力和拓展视野的重要途径，越来越受到广泛关注。然而，面对日新月异的时代发展，如何使2017在职MBA课程适应时代需求，成为当前亟待解决的问题。本文将从以下几个方面探讨如何使2017在职MBA课程适应时代发展。

一、课程设置与时俱进

随着我国经济转型升级，创新能力成为企业发展的关键。在职MBA课程应注重培养学生创新思维、创新能力和创新精神，使他们具备适应时代发展的核心竞争力。

全球化背景下，企业间的竞争日益激烈。在职MBA课程应注重培养学生的国际视野，使他们具备跨文化沟通能力、国际商务谈判技巧等，为企业在国际市场拓展提供有力支持。

随着互联网、大数据、人工智能等新兴领域的快速发展，在职MBA课程应关注这些领域，设置相关课程，使学员掌握前沿技术，为企业转型升级提供人才支持。

二、教学方法创新

案例教学是MBA教育的重要方法之一。在职MBA课程应注重收集和分析国内外企业案例，通过案例分析，提高学员的实战能力和决策能力。

模拟实训是一种将理论知识与实际操作相结合的教学方式。在职MBA课程可设置模拟实训环节，让学员在模拟环境中体验企业运营，提高学员的实践能力。

互动式教学是一种以学员为中心的教学模式。在职MBA课程应注重激发学员的学习兴趣，鼓励学员积极参与课堂讨论，提高学员的综合素质。

三、师资队伍建设

在职MBA课程应引进具有丰富实践经验和学术背景的师资力量，为学员提供高质量的教学服务。

师资队伍应具备跨学科、跨领域的知识结构，能够满足学员多元化的学习需求。

定期组织师资培训，提高教师的业务水平和教学能力，确保在职MBA课程的教学质量。

四、校企合作

企业与高校合作，共同开发符合企业需求的专业课程，使在职MBA课程更具针对性。

企业为学员提供实习、实训等实践机会，使学员将理论知识应用于实际工作中，提高学员的实践能力。

企业与高校合作，为学员提供更多就业机会，解决学员就业难题。

总之，2017在职MBA课程要适应时代发展，需要从课程设置、教学方法、师资队伍建设、校企合作等方面进行改革与创新。只有这样，才能培养出更多具备时代精神、创新能力和实践能力的优秀人才，为我国经济社会发展贡献力量。