关于团队的文献综述

关于团队的文献综述

关于团队建设的文献综述可以概括为以下几点：

团队定义和构成

斯蒂芬·P·罗宾斯认为团队是由个体组成的正式群体，旨在实现特定目标。

团队类型包括问题解决型、自我管理和跨职能团队。

卡尔·罗杰斯提出相互理解和尊重以促进团队合作。

团队建设影响因素

成员的人格特质（如外倾性、责任心等）对团队效能有显著影响。

充分的资源、有效的领导、信任的气氛和绩效评估体系对团队建设至关重要。

团队建设方法策略

强调团队成员的自主性和技术技能、问题解决和决策技能以及人际关系技能的重要性。

提倡开放式沟通和相互尊重，以增强团队内的信任和合作。

团队学习与文化

团队学习是提升团队效能的关键，包括知识分享、能力培养和团队合作。