培训指南设计说明怎么写
培训指南设计说明应当详细阐述培训的目标、内容、方式以及实施过程中的注意事项。以下是一个培训指南设计说明的示例：
培训目标 本次培训旨在提高学员的技能水平、知识储备和实践能力，使学员能够更好地适应工作岗位和应对职业挑战。
培训内容
课程介绍： 介绍培训的主题、目标、内容安排和时间安排等内容，让学员对培训有整体的了解和认识。 基础知识
技能训练：通过案例分析、模拟操作等方式，对学员进行实际操作和技能训练，提高学员的实践能力。
知识拓展：介绍与培训主题相关的其他知识和技能，拓宽学员的知识面和视野。
总结与反馈：对本次培训进行总结和反馈，让学员对培训效果进行评估和改进。
培训方式 讲座式授课：
通过讲解、演示等方式，向学员传授基础知识和技能。
互动式学习：通过小组讨论、案例分析等方式，让学员积极参与和互动，提高学习效果。