测绘公司的女生很现实嘛

测绘公司的女生是否现实，这个问题 因人而异，不能一概而论。以下是一些可能的观点：

内业工作表现突出：

在测绘公司的内业工作中，女性往往能够发挥出较强的能力，表现出踏实、肯干的精神。她们在技术负责人、作业员、质检员等岗位上表现出色，尤其是那些质量高、速度快的女生，在绩效分配中往往具有优势。

外业工作相对较少：

在测绘行业中，外业测量单位通常以男性为主，女性从事外业工作的相对较少。这可能是因为外业工作条件较为艰苦，需要较强的体力和耐力。

职业发展前景：

在测绘公司，女性在内部岗位上有更多的晋升机会和发展空间。无论是技术负责人还是管理层，女性都有机会凭借自己的能力和努力获得相应的职位。

个人选择与兴趣：

每个人的职业选择和发展方向都受到个人兴趣和价值观的影响。有些女性可能更倾向于选择测绘行业，并在这个领域中追求自己的职业目标，而有些女性可能因为各种原因选择其他行业。

综上所述，测绘公司的女生是否现实，取决于个人的选择、兴趣和能力。在测绘行业的内业岗位上，女性往往能够发挥出优秀的表现，并且有较多的职业发展机会。然而，外业岗位相对较少，女性从事外业工作的比例较低。因此，不能简单地将测绘公司的女生归为“现实”或“不现实”，而应该根据个人的实际情况和职业选择来评价。