研究护士紧缺的论文怎么写

撰写关于护士紧缺问题的研究论文可以按照以下步骤进行：

标题

医院护理专业人才紧缺问题的分析与对策研究

摘要

简要概述研究目的、方法、主要发现和结论。例如：

本研究旨在分析当前医院护理专业人才紧缺的现状及其原因，并提出相应的对策。通过对文献回顾和实地调查，我们发现护理人才流失严重，主要由工作压力大、薪酬待遇不满意、职业发展空间有限等因素引起。据此，我们提出了改善工作环境、提高薪酬待遇、拓宽职业发展道路等对策，以期缓解护理人才紧缺问题。

关键词

列出3-5个关键词，如“护理人才紧缺”、“工作压力”、“薪酬待遇”、“职业发展空间”。

引言

介绍研究背景，包括全球及本国护理人才紧缺的现状，阐述研究的重要性和紧迫性。

方法

描述研究设计、数据收集和分析方法。例如：

本研究采用文献回顾和问卷调查的方法，对本市多家医院的护理人员进行了调查，并对收集到的数据进行了统计分析。

结果

展示研究发现，包括护士紧缺的具体表现、原因分析等。例如：

调查结果显示，本市医院护理人员流失率高，其中工作压力大、薪酬待遇不满意是主要原因。

讨论

深入分析原因，探讨可能的解决方案。例如：