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如何起草一份标准的招聘外包合同？

起草一份标准的招聘外包合同需要考虑多个方面，以确保合同内容全面、合法，并能有效保护双方的权益。以下是一份内容详实的招聘外包合同起草指南：

一、合同基本信息

合同名称：招聘外包合同
合同编号：________________
签订日期：________________
签订地点：________________

二、合同双方信息

招聘外包方（以下简称“甲方”）：________________
联系人：________________
联系电话：________________
通讯地址：________________
招聘需求方（以下简称“乙方”）：________________
联系人：________________
联系电话：________________
通讯地址：________________

三、合同内容

招聘岗位及要求
甲方根据乙方提供的岗位需求，负责招聘符合要求的候选人。
招聘方式
甲方采用以下方式进行招聘：
（1）网络招聘；
（2）现场招聘；
（3）其他招聘方式。
招聘费用
甲方按照以下标准收取招聘费用：
（1）招聘费用总额：；
（2）招聘费用支付方式：；
（3）招聘费用支付时间：________________。
招聘流程
甲方按照以下流程进行招聘：
（1）收集乙方提供的岗位需求；
（2）发布招聘信息；
（3）筛选候选人；
（4）组织面试；
（5）推荐候选人；
（6）乙方进行最终筛选。
候选人信息保密
甲方对乙方提供的候选人信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。
候选人入职
乙方根据甲方推荐的候选人，进行最终筛选，并决定是否录用。录用后，乙方负责办理入职手续。
合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________________。
违约责任
（1）甲方未按照合同约定完成招聘任务的，应向乙方支付违约金，违约金为招聘费用总额的________________；
（2）乙方未按照合同约定支付招聘费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的________________；
（3）因一方违约导致合同解除的，违约方应承担由此产生的全部损失。
争议解决
双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
其他约定
（1）本合同未尽事宜，双方可另行协商；
（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

四、合同签订

双方代表签字：
甲方（盖章）：________________
乙方（盖章）：________________
双方代表签字日期：________________

通过以上内容，您可以起草一份标准的招聘外包合同。在起草过程中，请注意以下几点：

合同内容应明确、具体，避免产生歧义；
合同条款应合法、合规，符合国家相关法律法规；
合同签订前，双方应仔细阅读合同内容，确保双方权益得到保障；
合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。