管理培训论文怎么写的

管理培训论文怎么写的

撰写管理培训论文可以按照以下步骤进行：

1. 确定选题方向

分析企业问题：研究企业人力资源管理中存在的问题，如管理不成熟、部门兼职等。

人员情况分析：详细分析人力资源管理人员的情况，包括培训需求。

弊端与对策：探讨培训中存在的弊端，如国有企业体制转型问题，并提出解决对策。

优化培训方法：研究如何优化现有的培训方法以适应变化的工作环境。

2. 明确研究问题和目标

确定论文的研究焦点，比如企业管理人员培训项目的有效性。

3. 拟定论文大纲

拟定题目：确保题目明确、简洁、有吸引力，并准确反映研究主题。

确定中心论点：明确论文要传达的主要观点或研究结论。

构思论文结构：安排论文的整体布局，决定各部分的顺序和内容承载方式。