2020年在职博士就业形势展望

随着我国高等教育水平的不断提升，越来越多的学生选择攻读博士学位，以期在学术领域取得更高的成就。然而，对于在职博士而言，他们在完成学业的同时，还需兼顾工作，面临着就业压力。本文将针对2020年在职博士就业形势进行展望，分析当前就业市场的特点，以及在职博士在求职过程中可能遇到的挑战和机遇。

一、2020年在职博士就业市场特点

近年来，我国在职博士人数逐年增加，导致求职竞争愈发激烈。尤其是在经济下行压力加大、就业市场饱和的背景下，在职博士的就业形势不容乐观。

在职博士在求职过程中，往往倾向于选择与自己专业领域相关的工作。这导致求职领域相对集中，竞争更加激烈。

随着企业对高层次人才需求的不断提升，对在职博士的专业技能、创新能力、团队协作能力等方面的要求也越来越高。企业需求呈现出多样化的特点。

在我国，不同地区的经济发展水平、人才需求状况存在较大差异。一线城市和部分发达地区对高层次人才的需求较大，而一些内陆地区和欠发达地区则相对较少。

二、在职博士就业挑战

随着博士学历的普及，在职博士的学历优势逐渐减弱。企业在招聘过程中，更加注重候选人的实际能力和工作经验。

在职博士既要完成学业，又要兼顾工作，面临着工作与学习平衡的难题。长时间的工作和学习压力可能导致身心俱疲。

部分在职博士在求职过程中，可能会因为年龄、工作经验等因素，受到职业发展的限制。

三、在职博士就业机遇

近年来，我国政府出台了一系列政策，鼓励在职博士投身科研、创新创业等领域。这些政策为在职博士提供了良好的发展机遇。

随着我国经济的快速发展，部分行业对高层次人才的需求旺盛，为在职博士提供了广阔的就业空间。

随着“大众创业、万众创新”政策的推进，创新创业氛围日益浓厚。在职博士可以利用自己的专业知识和创新能力，抓住创新创业的机遇。

四、在职博士就业建议

在职博士应注重提升自己的专业技能、创新能力、团队协作能力等，以适应不断变化的就业市场。

在职博士应充分利用各种求职渠道，如招聘会、人才市场、社交媒体等，增加求职机会。

在职博士在求职过程中，可根据自身情况和市场需求，选择合适的地域进行求职。

在职博士在求职过程中，要关注行业动态和市场需求，适时调整自己的职业规划。

总之，2020年在职博士就业形势严峻，但同时也蕴藏着诸多机遇。在职博士应充分利用自身优势，不断提升自身能力，积极应对就业挑战，抓住机遇，实现自身价值。