西点师缴纳社保吗

关于西点师是否缴纳社保的问题，存在以下几种观点：

有观点认为，西点师行业大部分没有社保，没有周末休息，法定节假日也没有放假，且没有法定三倍工资，福利较少。

另有观点认为，西点师虽然需要考取职业资格证书，且属于国家人力资源与社会保障部颁发的正式职业，但有些人认为它不算正式工作，因此可能没有社保、退休金和产假等福利。

还有资料提到，某些情况下，西点师是可以缴纳社保的。例如，在苏州，如果满足一定条件（如年龄在25周岁至55周岁之间，在苏州企业缴纳社保累计满36个月等），则可以参加西点师培训并获得补贴。

综合以上信息，可以得出以下结论：

没有社保：部分西点师可能没有社保，工作条件较差，缺乏必要的福利保障。

正式工作享有社保：尽管存在关于西点师是否算作正式工作的争议，但正式工作的西点师应该享有包括社保在内的相关福利。

缴纳社保的条件：在某些地区（如苏州），满足一定条件后，西点师是可以缴纳社保的，并且可能获得政府补贴。

因此，建议具体了解所在地区和所在单位的社保政策，以确定西点师是否缴纳社保。如果希望获得更稳定的社会保障，可以考虑在正规企业或事业单位工作，并确保单位为自己缴纳社保。