测绘工天分配

测绘工天的分配通常遵循以下原则：

按劳分配 ：测绘队按照职工的工作量、工作质量和出勤情况来分配工天。工作量大、技术含量高或加班较多的职工可以获得更多的工天。

轮流分配：

原则上由测绘队负责人将工作量轮流分配给各职工，以确保公平性和避免某些职工长期承担过多或过少的工作。

计工制度

正常出勤：

担任一般指令性项目负责者为1.0工日，加班者为1.2工日，请假者为0工日，迟到、早退者为-0.1工日。

迟到、早退和旷工：旷工及不服从管理者计工为-1工日，迟到或早退在一小时内为-0.1工日，超过一小时为-1工日。

年度统计：年终出勤总工天数小于平均工天数的90%者取消评优资格；小于80%者降低提成系数；小于50%者由测绘队全体队员商定其处理办法，并经主管院长同意后实施。

纪律要求：

每位职工必须遵守院及测绘队的各项规章制度，不迟到、不早退、不旷工，有事请假并写请假条，一天以上假期需院办批准。

环境维护：

注意保持日常环境卫生，编排值日表，轮流打扫卫生，每天打扫一次。

技术责任：

项目负责人在实施过程中严把质量关，承担技术责任。

通过这些原则和制度，测绘队能够确保工作量的合理分配，激励职工积极工作，同时维护良好的工作环境和团队秩序。