未发表论文可以评职称吗

未发表论文是否可以评职称取决于具体的职称评定要求和单位的评职文件。以下是一些关键点：

通常，职称评定要求论文必须在正规期刊上发表，并且是公开发表的才被认可。

不同级别的职称评定对论文的数量和质量有不同的要求。

副高级职称和高级职称对论文的要求较高，不仅要求论文在学术上有较高的价值，还要求论文具有一定的影响力和引用率。

论文的发表是证明研究人员学术能力的重要途径。

在学术界，论文发表是衡量学者学术能力和研究成果的关键指标之一。

一些单位可能接受技术创新报告、发明专利、研发项目、工艺方案、技术鉴定报告、项目可行性方案、行业标准等材料作为替代论文。

有些单位在评职时可能不再将论文作为硬性指标，特别是在实践性强的职称系列中，如中小学教师。

对于中级职称，可能没有必须发表核心期刊论文的要求。

建议提前准备职称论文发表及相关材料，避免错过职称评审的机会。

评职单位对论文发表时间有限制，且用来评职的论文只能用于一次职称评定。

综上所述，如果你所在的单位或职称评定系列没有硬性要求必须发表论文，或者你有其他形式的成果（如技术创新、发明专利等）可以替代，那么即使没有发表论文，你仍有可能通过职称评审。然而，如果单位或职称评定系列有明确的论文发表要求，那么未发表论文可能会影响你的职称评定结果。

请根据你所在单位的具体评职文件要求和个人情况来判断