绩效管理论文结语

在撰写企业绩效管理论文的结语时，您可以总结全文的主要观点，并对未来的研究方向或实践应用提出展望。以下是一个可能的结语示例：

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随着全球化竞争的加剧，企业绩效管理的规范化和精细化成为企业持续发展的重要保障。本文通过对现有文献的综述和案例分析，探讨了企业绩效管理中存在的问题及其解决方案，旨在为企业提供一个系统的、可操作的管理框架。

绩效管理不仅是企业达成战略目标的关键工具，也是激励员工、提升团队效能的重要手段。然而，绩效考核过程中常常出现目标设定不合理、评价标准不明确、反馈机制不健全等问题，这些问题严重影响了绩效管理的效果。通过对这些问题的深入分析，本文提出了一系列改进措施，包括明确绩效目标、建立科学的评价体系、强化沟通与反馈机制等。

未来，企业绩效管理的研究应当更加注重理论与实践的结合，关注新技术如大数据、人工智能在绩效管理中的应用，以及全球化背景下跨文化管理对绩效管理体系的影响。同时，企业也应积极探索将绩效管理与其他管理体系如战略管理、人力资源管理等相结合，构建更为全面和高效的管理体系。

在此，我要特别感谢我的指导老师，感谢您对我的悉心指导、多方面的入微关怀和帮助。您的专业知识和经验对我完成这篇论文起到了至关重要的作用。

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请根据您的研究内容和论文结构，适当调整上述结语，以确保它恰当地反映了您的研究成果和对未来研究方向的展望。