工程测绘提成

工程测绘提成方案通常包括以下几个方面：

出差收入

个人业务营销额

完成的测绘工程数量

出差收入提成：出差提成 = 出差收入 × 提成比例，其中提成比例最高不超过出差收入的20%。

个人业务营销额提成：根据业务营销额的不同，分为三档，提成比例分别为0~10%（0~10万元）、10~20%（10~20万元）、20万元以上（15%）。

完成的测绘工程数量提成：根据完成的测绘工程数量分为三档，提成比例分别为1~5个（5%）、6~10个（10%）、10个以上（15%）。

公司将通过客户满意度调查、客户反馈等方式了解员工在工程测量项目中的服务态度、专业知识和专业技能，以此为提成分配的重要依据。

提成分配采用绩效考核相结合的方式，将根据员工的绩效考核情况和项目完成情况，合理确定提成比例，确保员工的提成分配合理、公平、透明、公正。

公司将设立专门的提成分配管理部门，负责绩效考核、提成比例确定、提成分配发放等工作。同时，公司将建立监督机制，加强对提成分配的监督和检查，防止提成分配中出现不公平现象。

项目提成管理办法还应根据不同类型的测绘项目和根据项目的困难程度选择项目提成定额，最后根据项目进度、质量评定情况确定实发项目提成金额。