当纳利印刷有限公司招聘的岗位有哪些工作强度？

当纳利印刷有限公司是一家具有丰富经验和良好口碑的印刷企业，其业务范围广泛，涵盖了各类印刷产品。随着公司业务的不断发展，当纳利印刷有限公司不断壮大，招聘需求也日益增加。那么，当纳利印刷有限公司招聘的岗位有哪些？这些岗位的工作强度又是如何的呢？

一、招聘岗位

印刷技术员是当纳利印刷有限公司的核心岗位之一，主要负责印刷设备操作、印刷工艺调整、印刷品质量检查等工作。印刷技术员需要具备一定的印刷知识、操作技能和责任心。

设备维修工负责公司印刷设备的日常维护、保养和故障排除。该岗位要求应聘者具备一定的机械、电气知识，能够熟练操作各类维修工具。

印刷工艺工程师负责印刷产品的工艺设计、工艺优化、生产流程改进等工作。该岗位要求应聘者具备丰富的印刷经验、较强的创新能力及良好的沟通协调能力。

质量检验员负责对印刷产品进行质量检查，确保产品质量符合客户要求。该岗位要求应聘者具备一定的印刷知识、熟悉各类印刷检验标准，具有高度的责任心。

销售人员负责拓展公司业务，与客户建立良好的合作关系。该岗位要求应聘者具备较强的沟通能力、市场拓展能力和客户服务意识。

仓储物流人员负责印刷原材料的采购、存储、配送等工作。该岗位要求应聘者具备一定的物流知识、熟悉仓储管理流程，具备良好的团队合作精神。

二、工作强度

印刷技术员的工作强度相对较大，因为需要长时间操作印刷设备，且需应对各种突发状况。此外，印刷技术员还需不断学习新工艺、新技术，提高自身技能水平。

设备维修工的工作强度较大，需要具备较强的体力，能够承受长时间的高强度工作。此外，设备维修工还需具备较高的责任心，确保设备正常运行。

印刷工艺工程师的工作强度较高，需要具备较强的创新能力和分析能力。此外，印刷工艺工程师还需与生产、销售等部门保持良好沟通，协调各项工作。

质量检验员的工作强度较大，需要具备较高的责任心和细心。此外，质量检验员还需具备一定的抗压能力，应对生产过程中的各种压力。

销售人员的工作强度较大，需要具备较强的沟通能力和市场拓展能力。此外，销售人员还需具备较强的抗压能力，应对销售过程中的各种挑战。

仓储物流人员的工作强度较大，需要具备较强的体力，能够承受长时间的高强度工作。此外，仓储物流人员还需具备良好的团队合作精神，确保仓储物流工作的顺利进行。

总之，当纳利印刷有限公司招聘的岗位涵盖了印刷行业的各个领域，工作强度因岗位不同而有所差异。对于应聘者来说，了解各岗位的工作强度有助于更好地选择适合自己的职位。同时，当纳利印刷有限公司也注重员工福利待遇，为员工提供良好的工作环境和晋升空间，助力员工实现个人价值。