劳务派遣差额计税有哪些税收优惠政策？

劳务派遣差额计税是我国税收政策中的一项重要内容，旨在减轻企业税收负担，促进劳务派遣行业健康发展。近年来，随着劳务派遣行业的蓬勃发展，国家针对该行业出台了多项税收优惠政策。本文将详细解析劳务派遣差额计税的税收优惠政策，为企业提供有益的参考。

一、劳务派遣差额计税概述

劳务派遣差额计税是指劳务派遣企业将派遣员工的服务费用与支付给派遣员工的工资、福利、社会保险等费用之间的差额作为计税依据，计算缴纳增值税。具体计算公式如下：

应纳税额 = （服务费用 - 支付给派遣员工的工资、福利、社会保险等费用）×适用税率

二、劳务派遣差额计税的税收优惠政策

（1）免征增值税

根据《财政部、国家税务总局关于调整部分货物劳务增值税税率的通知》（财税〔2016〕36号），劳务派遣企业提供的派遣服务免征增值税。

（2）免征营业税

根据《财政部、国家税务总局关于调整部分货物劳务营业税税率的通知》（财税〔2016〕36号），劳务派遣企业提供的派遣服务免征营业税。

（1）抵扣进项税额

劳务派遣企业购进货物、接受服务、转让无形资产等应税行为，取得的增值税专用发票、海关进口增值税专用缴款书等可以抵扣进项税额。

（2）抵扣附加税费

劳务派遣企业缴纳的城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加等附加税费，可以在计算应纳税所得额时抵扣。

（1）免征增值税、营业税政策

免征增值税、营业税政策执行期限为2016年5月1日至2020年12月31日。

（2）抵扣进项税额、抵扣附加税费政策

抵扣进项税额、抵扣附加税费政策执行期限为2016年5月1日至2020年12月31日。

（1）免征增值税、营业税政策

免征增值税、营业税政策适用于所有依法设立的劳务派遣企业。

（2）抵扣进项税额、抵扣附加税费政策

抵扣进项税额、抵扣附加税费政策适用于所有依法设立的劳务派遣企业。

三、劳务派遣差额计税的税收优惠政策对企业的影响

劳务派遣差额计税的税收优惠政策可以降低劳务派遣企业的税收负担，提高企业盈利能力。

税收优惠政策的实施有利于推动劳务派遣行业的健康发展，提高行业整体竞争力。

税收优惠政策的实施有利于优化人力资源配置，提高劳动者的就业质量。

四、总结

劳务派遣差额计税的税收优惠政策是我国税收政策的重要组成部分，对于减轻企业税收负担、促进劳务派遣行业健康发展具有重要意义。企业应充分利用这些税收优惠政策，降低税收成本，提高自身竞争力。同时，政府也应进一步完善税收优惠政策，为劳务派遣行业创造更加良好的发展环境。