清华MBA推荐信如何避免夸大其词？

在撰写清华MBA推荐信时，避免夸大其词是非常重要的。这不仅能够保持推荐信的真实性和可信度，还能够展现申请者的真实能力和潜力。以下是一些具体的建议和步骤，帮助你在撰写推荐信时避免夸大其词：

深入了解申请者：
- 在开始撰写推荐信之前，确保你对申请者的背景、成就、性格特点和工作表现有深入的了解。这可以通过与申请者多次交流、查阅其工作成果和个人档案来实现。
使用具体事例：
- 避免使用模糊的、笼统的描述，如“非常优秀”、“极具潜力”等。相反，通过具体的事例来展示申请者的能力和成就。例如，描述申请者在某个项目中如何领导团队克服困难，取得了显著的成果。
客观评价：
- 在评价申请者时，要保持客观。不要仅仅因为申请者是你的学生或同事就给予过高的评价。真实地反映申请者在团队中的角色和贡献。
强调个人特质：
- 清华MBA注重培养学生的领导力、创新能力和团队协作精神。在推荐信中，可以强调申请者在这些方面的个人特质和实际表现。
避免过度美化：
- 即使申请者在某些方面表现出色，也要避免过度美化。真实地反映申请者的优点和不足，这样更能体现推荐信的客观性。
遵循推荐信模板：
- 使用清华MBA推荐的推荐信模板，按照要求填写内容。模板通常包含了评价申请者的关键点，帮助你避免遗漏重要信息。
突出独特之处：
- 每个申请者都有其独特之处。在推荐信中，要突出申请者的这些特点，使其在众多申请者中脱颖而出。
保持一致性：
- 在推荐信中，对于申请者的评价要保持一致性。避免在不同部分出现矛盾或相互冲突的描述。
审慎使用赞美词汇：
- 虽然赞美是推荐信中不可或缺的一部分，但要注意使用恰当的赞美词汇。避免使用过于夸张或空洞的赞美，如“天才”、“完美无缺”等。
请第三方审核：
- 在提交推荐信之前，请第三方（如同事、朋友或专业人士）对推荐信进行审核。他们可以提供不同的视角，帮助你发现可能存在的夸大其词之处。

以下是一个简化的推荐信示例，展示了如何避免夸大其词：

[申请者姓名]在担任我们团队项目经理期间，展现出了卓越的领导能力和项目管理技能。在[具体项目]中，他带领团队克服了[具体困难]，成功实现了项目目标。他的沟通能力和团队合作精神得到了团队成员的一致认可。虽然他在某些技术细节上还有待提高，但他的学习能力和适应能力使他能够迅速成长。我相信[申请者姓名]具备成为清华MBA优秀学员的潜力。

通过以上建议，你可以在撰写清华MBA推荐信时，避免夸大其词，真实地展现申请者的能力和潜力，从而提高申请者的录取机会。