公司强制写论文违法吗

公司强制员工写论文并不直接违法，关键在于这些论文是否由员工本人独立撰写。如果公司要求员工撰写论文，并且这些论文反映了员工自己的研究成果和观点，那么这可以被视为公司管理的一部分，旨在促进员工思考和工作能力的提升。

然而，如果公司强制员工撰写论文，并且这些论文的内容并非员工本人原创，而是由他人代写或者涉及买卖论文等不端行为，那么这种行为就是违法的。根据《高等学校预防与处理学术不端行为办法》，买卖论文、由他人代写或者为他人代写论文等行为被明确为违法违规行为。

总结如下：

如果论文是员工独立完成的，公司强制写论文通常不违法。

如果论文非员工本人完成，涉及买卖或代写等不端行为，则是违法的。