设计人员要做哪些培训呢
设计人员需要接受多方面的培训，以提升他们的专业技能和综合素质。以下是一些建议的培训内容：
基础理论学习
介绍设计的基本概念、原则和历史背景。
学习设计原理、设计方法、设计表达等方面的知识。
软件操作技能
熟练掌握各种设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign等。
学习新兴的设计工具和平台，例如Sketch、Figma等。
创意思维培养
通过案例分析、头脑风暴等方式激发创意思维。
培养创新思维，能够提出独特的设计理念和解决方案。
用户体验（UX）设计
了解用户需求和行为模式，设计出易于使用且满足用户期望的产品或服务。
涉及用户研究、原型设计和测试反馈等环节。