设计师没有培训就上岗

设计师在没有接受培训的情况下直接上岗通常是不合适的。以下是几个原因：

缺乏必要的技能和知识：

设计师需要具备一定的美术绘画设计基础、行业专业知识和多样的软件操作能力。没有经过培训，设计师可能缺乏这些基本技能，难以胜任工作。

无法适应岗位需求：

不同行业的设计岗位需要不同的专业知识和技能。没有经过系统培训，设计师可能无法满足具体岗位的需求，影响工作效率和质量。

影响团队协作：

在团队工作中，设计师需要与其他成员进行有效的沟通和协作。如果没有经过培训，设计师可能难以融入团队，影响团队的整体效率。

职业发展受限：

缺乏培训的设计师可能在职业发展上遇到瓶颈，难以提升自己的专业技能和竞争力。

因此，建议设计师在上岗前接受系统的培训，以确保具备必要的技能和知识，能够胜任工作并实现职业发展。