研究生在职EMBA的毕业率和就业率如何？

随着社会竞争的日益激烈，越来越多的职场人士选择在职攻读EMBA（高级管理人员工商管理硕士）学位，以提升自己的管理能力和竞争力。那么，研究生在职EMBA的毕业率和就业率究竟如何呢？本文将从多个角度对此进行分析。

一、研究生在职EMBA的毕业率

研究生在职EMBA的毕业率通常较高，这主要得益于以下原因：

（1）入学门槛较高：在职EMBA项目对申请者的学历、工作经验、管理能力等方面有较高要求，使得入学者具备一定的学习基础和动力。

（2）课程设置合理：在职EMBA课程通常注重理论与实践相结合，课程设置贴近实际工作需求，有助于学员快速提升自身能力。

（3）灵活的学习方式：在职EMBA项目采用周末班、网络班等多种学习方式，方便学员兼顾工作和学习。

（4）良好的师资力量：在职EMBA项目聘请了众多知名教授和业界精英担任授课教师，为学员提供高质量的教育资源。

根据教育部公布的数据，我国研究生在职EMBA的毕业率在近年来一直保持在较高水平。以2019年为例，全国研究生在职EMBA的毕业率为92.1%，其中，部分高校的毕业率甚至达到95%以上。

二、研究生在职EMBA的就业率

研究生在职EMBA的就业率同样较高，这主要得益于以下原因：

（1）市场需求旺盛：随着企业对管理人才需求的不断增长，在职EMBA毕业生在就业市场上具有明显优势。

（2）职业发展空间大：在职EMBA毕业生通常具备较高的管理能力和综合素质，能够在企业中担任重要职务，职业发展空间较大。

（3）人脉资源丰富：在职EMBA学员来自各行各业，相互之间建立了广泛的人脉资源，有助于学员在就业过程中获得更多机会。

根据教育部公布的数据，我国研究生在职EMBA的就业率在近年来一直保持在较高水平。以2019年为例，全国研究生在职EMBA的就业率为91.2%，其中，部分高校的就业率甚至达到95%以上。

三、影响研究生在职EMBA毕业率和就业率的因素

（1）学习态度：学员的学习态度直接影响毕业率和就业率。积极学习、认真完成作业的学员，毕业率和就业率相对较高。

（2）综合素质：学员的综合素质，如沟通能力、团队协作能力等，对毕业率和就业率有重要影响。

（1）师资力量：学校聘请的师资力量直接影响教学质量，进而影响毕业率和就业率。

（2）课程设置：课程设置是否合理、是否符合市场需求，对毕业率和就业率有重要影响。

（3）就业指导：学校提供的就业指导服务是否完善，对学员的就业率有直接影响。

（1）行业需求：不同行业对管理人才的需求不同，行业需求旺盛时，毕业率和就业率相对较高。

（2）经济形势：经济形势的好坏直接影响企业对人才的需求，进而影响毕业率和就业率。

总之，研究生在职EMBA的毕业率和就业率较高，这得益于入学门槛、课程设置、师资力量、市场需求等多方面因素。然而，学员自身因素、学校因素和市场因素仍对毕业率和就业率产生重要影响。因此，在职EMBA学员应努力提升自身素质，充分利用学校资源和市场机会，以实现更好的就业和发展。