恒安人力资源公司招聘信息

一、公司简介

恒安人力资源公司成立于2008年，是一家专注于为企业提供全方位人力资源解决方案的专业机构。公司秉承“以人为本、专业服务、诚信共赢”的经营理念，致力于为企业提供优质的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等。经过多年的发展，恒安人力资源公司已成为行业内知名的人力资源服务商，业务范围遍布全国。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位

（1）招聘专员

（2）培训师

（3）薪酬福利专员

（4）劳动关系专员

（5）人事行政专员

招聘要求

（1）招聘专员

岗位职责：

负责公司招聘渠道的拓展和维护，确保招聘渠道的稳定性和有效性；
负责招聘信息的发布、筛选、面试、录用等工作；
负责招聘渠道的优化和招聘策略的制定；
负责招聘数据的统计分析，为招聘决策提供依据。

任职要求：

大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先；
1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
具备良好的沟通、协调和谈判能力；
熟练使用办公软件，具备一定的抗压能力。

（2）培训师

岗位职责：

负责公司内部培训课程的开发、实施和评估；
负责外部培训资源的整合和推荐；
负责培训需求的调研和分析，为培训决策提供依据；
负责培训效果的跟踪和反馈。

任职要求：

大专及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先；
3年以上培训工作经验，熟悉培训流程和培训方法；
具备良好的沟通、表达和授课能力；
熟练使用办公软件，具备一定的抗压能力。

（3）薪酬福利专员

岗位职责：

负责公司薪酬福利体系的建立、维护和优化；
负责薪酬福利数据的统计和分析，为薪酬福利决策提供依据；
负责薪酬福利政策的宣传和解释；
负责员工福利的申请和发放。

任职要求：

大专及以上学历，人力资源管理、财务等相关专业优先；
2年以上薪酬福利工作经验，熟悉薪酬福利政策法规；
具备良好的沟通、协调和谈判能力；
熟练使用办公软件，具备一定的抗压能力。

（4）劳动关系专员

岗位职责：

负责公司劳动关系的维护和协调；
负责劳动合同的签订、变更和解除；
负责员工申诉的处理和调解；
负责劳动争议的预防和处理。

任职要求：

大专及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先；
2年以上劳动关系工作经验，熟悉劳动法律法规；
具备良好的沟通、协调和谈判能力；
熟练使用办公软件，具备一定的抗压能力。

（5）人事行政专员

岗位职责：

负责公司人事行政事务的办理；
负责员工档案的管理和维护；
负责公司办公用品的采购和管理；
负责公司会议的组织和安排。

任职要求：

大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
1年以上人事行政工作经验，熟悉人事行政流程；
具备良好的沟通、协调和执行能力；
熟练使用办公软件，具备一定的抗压能力。

三、薪资待遇

招聘专员：薪资范围4000-8000元/月，根据个人能力和经验面议；
培训师：薪资范围5000-10000元/月，根据个人能力和经验面议；
薪酬福利专员：薪资范围4500-9000元/月，根据个人能力和经验面议；
劳动关系专员：薪资范围4500-9000元/月，根据个人能力和经验面议；
人事行政专员：薪资范围3500-7000元/月，根据个人能力和经验面议。

四、公司福利

五险一金：公司为员工购买五险一金，保障员工的基本权益；
带薪年假：根据员工的工作年限，享有带薪年假；
节日福利：公司定期为员工发放节日福利，如节日礼品、购物卡等；
员工培训：公司为员工提供各类培训机会，助力员工个人成长；
团队活动：公司定期组织团队活动，增强员工凝聚力。

五、应聘方式

有意者请将个人简历发送至邮箱：hr@henganhr.com，邮件主题格式为：“应聘岗位-姓名-联系方式”。我们将在收到简历后尽快与您联系。

恒安人力资源公司期待您的加入，共创美好未来！