研究生国企离职创业补贴

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，一般情况下，如果国企职工主动辞职，且单位没有违反《劳动合同法》的事实，那么主动辞职的职工不会得到经济补偿金。

然而，存在以下几种情况，国企可能需要向主动辞职的职工支付经济补偿金：

1. 如果单位未按照劳动合同提供所需的工作环境和岗位条件；

2. 如果单位未按时且足额支付员工工资报酬；

3. 如果单位未依法为员工缴纳社会保险费用；

4. 如果单位规章制度违反法律法规，侵害员工合法权益；

5. 如果单位使用欺诈、威胁等手段，使员工在无法真实表达意愿的情况下签订合同，导致合同无效。

需要注意的是，补偿金额将根据员工的工龄计算，每满一年支付一个月工资的标准。如果服务期超过六个月但不足一年，则按一年计算；若服务期未达六个月，则可获得半个月工资的经济补偿。