外貌的影响文献综述

外貌对个体在劳动力市场上的影响是一个复杂且多维度的问题，涉及心理学、社会学和经济学的多个方面。以下是对外貌影响文献的综述：

正向影响

颜值较高者可能获得更高的工资和额外津贴。

经济学家将颜值视为一种稀缺资源，存在“美貌溢价”现象。

良好的外貌可能提升个体在职场上的表现和获得更多机会。

自信的外貌可能使个体更加突出，展现个人能力。

外貌是形成第一印象的重要因素，影响他人对个体的评价和态度。

在社交和职场中，外貌可能影响个体的社交地位和职业发展。

负向影响

尽管颜值可能带来正面影响，但也存在基于外貌的歧视，如“丑陋罚款”现象。

某些行业和职位可能对外貌有更高的要求，导致颜值较低者处于不利地位。

实证研究