深圳在职EMBA是否有人力资源管理课程？

随着我国经济的快速发展，越来越多的企业和个人开始关注企业管理和人力资源管理。在职EMBA（高级管理人员工商管理硕士）作为一种高端的在职教育形式，备受职场人士的青睐。那么，深圳在职EMBA是否有人力资源管理课程呢？本文将为您详细解答。

一、深圳在职EMBA概述

深圳在职EMBA，全称为深圳在职高级管理人员工商管理硕士，是针对在职高层管理人员开设的一种高级管理课程。该课程旨在培养具备国际视野、战略思维、领导力、执行力等综合素质的高级管理人才。深圳在职EMBA课程通常学制为2年，采用周末或集中授课的形式，方便学员在繁忙的工作之余进行学习。

二、深圳在职EMBA课程设置

深圳在职EMBA课程设置涵盖了企业管理的各个领域，包括市场营销、财务管理、战略管理、人力资源管理、运营管理、企业伦理等。以下将从人力资源管理课程的角度进行分析。

人力资源管理课程旨在帮助学员掌握人力资源管理的核心理论、方法和技巧，提高企业人力资源管理效率，促进企业人才队伍建设。该课程通常包括以下内容：

（1）人力资源管理概述：介绍人力资源管理的概念、职能、发展趋势等。

（2）招聘与配置：讲解招聘渠道、招聘流程、员工配置等方面的知识。

（3）培训与开发：探讨培训需求分析、培训计划制定、培训效果评估等方面的内容。

（4）绩效管理：介绍绩效管理的概念、方法、流程及绩效评估工具。

（5）薪酬福利管理：讲解薪酬体系设计、福利管理、薪酬激励等方面的知识。

（6）劳动关系管理：探讨劳动关系管理的基本原则、劳动争议处理、劳动合同管理等方面的内容。

深圳在职EMBA课程中，人力资源管理课程通常作为一门重要课程被纳入课程体系。以下是一些深圳在职EMBA院校的人力资源管理课程设置：

（1）深圳大学在职EMBA：开设《人力资源管理》课程，从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行系统讲解。

（2）清华大学深圳国际研究生院在职EMBA：开设《人力资源管理》课程，涵盖人力资源战略规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。

（3）北京大学汇丰商学院在职EMBA：开设《人力资源管理》课程，从人力资源战略、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面进行深入探讨。

三、深圳在职EMBA人力资源管理课程优势

四、总结

综上所述，深圳在职EMBA课程中确实有人力资源管理课程。这些课程旨在帮助学员掌握人力资源管理的核心理论、方法和技巧，提高企业人力资源管理效率，促进企业人才队伍建设。如果您对人力资源管理领域感兴趣，深圳在职EMBA课程将是一个不错的选择。