杭州女的50岁退休条件

截至2024年，浙江杭州女性50岁退休的规定如下：

对于随用人单位参保的职工，女性职工的退休年龄为50周岁。

对于从事特殊工种的职工，女性职工的退休年龄为45周岁。

对于因病完全丧失劳动能力的职工，女性职工的退休年龄为45周岁。

对于灵活就业人员（包括无雇工的个体工商户、自由职业者等），女性退休年龄为50周岁。

但国家政策规定，灵活就业人员的女性退休年龄为55周岁。

原干部身份的女职工，如果退休前在工人岗位工作且连续工作已满5年，其退休年龄按50周岁执行；如果连续工作不满5年，则退休年龄按55周岁执行。

如果原干部身份的女职工在退休前回到管理岗位工作，其退休年龄按55周岁执行。

目前，中国的法定退休年龄是男性年满60周岁，女性年满50周岁。但国家政策规定，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

综上所述，浙江杭州女性50岁退休的规定主要适用于随用人单位参保的职工和灵活就业人员。对于特殊工种和因病完全丧失劳动能力的职工，退休年龄分别为45周岁。此外，原干部身份的女职工根据其在工人岗位的工作年限，退休年龄可能为50周岁或55周岁。最后，根据国家政策，女性退休年龄有延迟至55周岁的规定。