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朗新HCM系统操作技巧分享

随着企业人力资源管理的不断升级，人力资源管理信息系统（HCM）的应用越来越广泛。朗新HCM系统作为一款功能强大、操作简便的人力资源管理软件，深受广大用户的喜爱。本文将为大家分享一些朗新HCM系统的操作技巧，帮助大家更好地使用这款软件。

一、登录与基础设置

（1）打开浏览器，输入朗新HCM系统的登录地址。

（2）在登录页面输入用户名、密码和验证码，点击“登录”按钮。

（3）登录成功后，进入系统主界面。

基础设置

（1）在主界面左侧菜单栏，点击“系统设置”菜单。

（2）在“系统设置”页面，可以对用户权限、组织架构、岗位设置、薪酬体系等进行配置。

（3）根据企业实际情况，完善相关设置。

二、员工管理

员工信息录入

（1）在主界面左侧菜单栏，点击“员工管理”菜单。

（2）在“员工管理”页面，点击“新增员工”按钮。

（3）按照提示，填写员工基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号等。

（4）填写完毕后，点击“保存”按钮。

员工信息查询

（1）在“员工管理”页面，可以通过多种方式查询员工信息，如按姓名、部门、岗位等。

（2）点击查询结果，可查看员工详细信息。

员工信息修改

（1）在“员工管理”页面，选中需要修改的员工。

（2）点击“编辑”按钮，修改员工信息。

（3）修改完毕后，点击“保存”按钮。

三、招聘管理

招聘信息发布

（1）在主界面左侧菜单栏，点击“招聘管理”菜单。

（2）在“招聘管理”页面，点击“发布招聘”按钮。

（3）填写招聘信息，如职位名称、招聘人数、薪资待遇等。

（4）发布招聘信息。

招聘信息查询

（1）在“招聘管理”页面，可以通过多种方式查询招聘信息，如按职位、部门、招聘状态等。

（2）点击查询结果，可查看招聘详细信息。

招聘信息修改

（1）在“招聘管理”页面，选中需要修改的招聘信息。

（2）点击“编辑”按钮，修改招聘信息。

（3）修改完毕后，点击“保存”按钮。

四、薪酬管理

薪酬体系设置

（1）在主界面左侧菜单栏，点击“薪酬管理”菜单。

（2）在“薪酬管理”页面，点击“薪酬体系设置”按钮。

（3）根据企业实际情况，设置薪酬体系，如基本工资、岗位工资、绩效工资等。

薪酬计算

（1）在“薪酬管理”页面，点击“薪酬计算”按钮。

（2）选择计算周期，如月、季度、年度等。

（3）系统自动计算员工薪酬。

薪酬发放

（1）在“薪酬管理”页面，点击“薪酬发放”按钮。

（2）选择发放周期，如月、季度、年度等。

（3）系统自动生成薪酬发放列表。

五、考勤管理

考勤制度设置

（1）在主界面左侧菜单栏，点击“考勤管理”菜单。

（2）在“考勤管理”页面，点击“考勤制度设置”按钮。

（3）根据企业实际情况，设置考勤制度，如工作日、休息日、加班等。

考勤记录查询

（1）在“考勤管理”页面，可以通过多种方式查询考勤记录，如按员工、部门、日期等。

（2）点击查询结果，可查看员工考勤详细信息。

考勤异常处理

（1）在“考勤管理”页面，选中需要处理的考勤异常。

（2）点击“处理”按钮，根据实际情况进行操作。

六、绩效管理

绩效指标设置

（1）在主界面左侧菜单栏，点击“绩效管理”菜单。

（2）在“绩效管理”页面，点击“绩效指标设置”按钮。

（3）根据企业实际情况，设置绩效指标，如工作质量、工作效率、团队合作等。

绩效评估

（1）在“绩效管理”页面，点击“绩效评估”按钮。

（2）根据绩效指标，对员工进行评估。

绩效结果分析

（1）在“绩效管理”页面，点击“绩效结果分析”按钮。

（2）查看员工绩效结果，分析员工表现。

总结：

朗新HCM系统具有丰富的功能，操作简便。通过以上操作技巧的分享，相信大家已经对朗新HCM系统有了更深入的了解。在实际操作过程中，大家可以根据企业需求，灵活运用这些技巧，提高人力资源管理效率。