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华泰集团招聘的岗位有哪些带薪休假？

华泰集团，作为我国知名的大型企业，近年来一直致力于吸引和培养优秀人才。为了给员工提供更好的工作环境和福利待遇，华泰集团在招聘过程中，针对不同岗位设定了丰富的带薪休假政策。以下是华泰集团招聘的岗位及其带薪休假政策的具体介绍。

一、华泰集团招聘岗位

人力资源部

人力资源部是华泰集团的核心部门之一，主要负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。招聘岗位包括：

（1）人力资源专员

（2）招聘主管

（3）培训主管

（4）薪酬福利专员

财务部

财务部负责华泰集团的财务规划、预算、核算、审计等工作。招聘岗位包括：

（1）财务专员

（2）审计专员

（3）预算专员

（4）财务主管

销售部

销售部是华泰集团的主要业务部门，负责市场开拓、客户维护、销售管理等。招聘岗位包括：

（1）销售代表

（2）销售主管

（3）客户经理

（4）市场经理

技术研发部

技术研发部负责华泰集团的产品研发、技术创新等工作。招聘岗位包括：

（1）研发工程师

（2）技术主管

（3）产品经理

采购部

采购部负责华泰集团的采购、供应商管理等工作。招聘岗位包括：

（1）采购专员

（2）采购主管

（3）供应商管理专员

运营部

运营部负责华泰集团的物流、仓储、配送等工作。招聘岗位包括：

（1）物流专员

（2）仓储主管

（3）配送主管

二、华泰集团带薪休假政策

带薪年假

（1）人力资源部、财务部、销售部、技术研发部、采购部、运营部等岗位员工，根据工作年限，享受5-15天的带薪年假。

（2）带薪年假可在工作期间分批次使用，也可累积至次年使用。

带薪病假

（1）员工因病需休息时，可申请带薪病假，病假期间工资照发。

（2）带薪病假天数根据员工实际病假天数和公司规定进行计算。

带薪婚假

（1）员工结婚时，可享受3天的带薪婚假。

（2）婚假期间工资照发。

带薪产假

（1）女员工生育期间，可享受98天的带薪产假。

（2）产假期间工资照发。

带薪陪产假

（1）男员工在妻子分娩期间，可享受10天的带薪陪产假。

（2）陪产假期间工资照发。

带薪丧假

（1）员工直系亲属去世时，可享受3天的带薪丧假。

（2）丧假期间工资照发。

节假日加班费

（1）员工在法定节假日加班，可享受不低于平时工资的300%的加班费。

（2）周末加班，可享受不低于平时工资的200%的加班费。

总之，华泰集团在招聘过程中，充分考虑员工的福利待遇，为员工提供了一系列带薪休假政策。这不仅有助于吸引和留住优秀人才，也为员工创造了良好的工作环境。如果您有意加入华泰集团，不妨关注以上招聘岗位及其带薪休假政策，相信在这里，您将找到属于自己的舞台。