美国大学面试分类
美国大学面试分类
美国大学的面试类型主要包括以下几种：
评估性面试（Evaluative Interview）
由招生官或经过专业培训的在校生进行，这种面试较为正式，对申请结果影响较大。
信息性或非评估性面试（Informational Interview）
主要帮助申请者了解学校，同时提供机会展现申请材料中不易表达的信息。
校友面试（Alumni Interview）
由该校的现/往届校友进行，可以是线上或线下形式。校友面试相对不那么正式，但有时也会给申请人带来一定压力。
第三方面试（Third-Party Interview）
由独立机构组织，如Vericant或InitialView，面试视频经学生确认后提交至目标学校。
电话面试（Representative Interview）
通常由系里安排的老师进行，主要考察语言能力。
小组面试（Panel Interview）
由多位老师对一名学生进行面试，每名老师提出不同问题，有时伴有噪音干扰。
会议面试（Conference Interview）
要求使用摄像镜头，用以防范枪手。
老板面试（Boss Interview）
未来潜在雇主或老板给申请者准备的面试。
面试方式可能包括谈话式、提问式、电话采访和邮件采访等。每种面试类型都有其独特的目的和重要性，申请者应根据自己的情况和学校的要求做好准备