复旦大学EMBA拟录取考生背景调查有哪些内容？
复旦大学EMBA拟录取考生背景调查内容主要包括以下几个方面：
一、基本信息调查
个人基本信息：包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等。
教育背景：调查考生的高中、大学及研究生阶段的学习经历，包括学校名称、专业、入学和毕业时间等。
工作经历：调查考生的工作单位、职位、入职和离职时间、工作地点等。
荣誉奖项：调查考生在校期间及工作期间所获得的荣誉、奖项等。
社会活动：调查考生参加的社会活动、志愿者服务、公益活动等。
二、职业发展背景调查
职业规划：了解考生未来三至五年的职业规划，包括职业目标、发展方向等。
行业经验：调查考生在所从事行业的工作经验，包括行业背景、企业规模、岗位职责等。
项目经验：了解考生在职业生涯中参与的重要项目，包括项目背景、项目成果、个人贡献等。
团队管理经验：调查考生在团队管理方面的经验，包括团队规模、管理方式、团队业绩等。
领导力素质：了解考生在领导力方面的表现，包括决策能力、沟通能力、团队协作能力等。
三、个人综合素质调查
思维能力：调查考生的逻辑思维、创新思维、批判性思维等。
专业知识：了解考生在所学专业领域的知识掌握程度，包括专业知识、实践能力等。
语言表达能力：调查考生的书面和口头表达能力，包括语言组织、逻辑清晰度等。
沟通能力：了解考生在跨部门、跨文化沟通方面的能力，包括沟通技巧、人际交往等。
应变能力：调查考生在面对突发事件、压力时的应对能力，包括解决问题的方法、心态调整等。
四、个人品质调查
诚信度：了解考生在学术、职业等方面的诚信表现，包括学术诚信、职业道德等。
责任心：调查考生在工作和生活中对待任务、职责的态度，包括责任心、执行力等。
团队精神：了解考生在团队中的表现，包括团队合作、协作精神等。
自律能力：调查考生在生活、工作和学习中的自律程度，包括时间管理、自我约束等。
心理素质：了解考生在面对挫折、压力时的心理承受能力，包括心理调适、情绪管理等。
五、面试表现调查
面试态度：调查考生在面试过程中的态度，包括礼貌、自信、真诚等。
面试技巧：了解考生在面试中的表现，包括问题回答、案例分析、沟通表达等。
应对能力：调查考生在面试过程中对突发问题的应对能力，包括应变速度、思维敏捷度等。
个人特色：了解考生在面试过程中的个人特色，包括兴趣爱好、特长等。
通过以上五个方面的背景调查，复旦大学EMBA招生委员会可以全面了解拟录取考生的综合素质，为选拔优秀人才提供有力依据。同时，背景调查也有助于考生更好地了解自身优劣势，为今后的学习和职业生涯做好准备。
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