餐饮服务评分表

个人技能 (50分)

技能项评分范围:1-10分

包括:服务态度、沟通能力、团队合作、自我管理、解决问题等

任务完成(50分)

任务项评分范围:1-10分

包括:顾客点单、客户需求、餐食配送、餐桌清理、付款收银等

外貌仪态(50分)

仪态项评分范围:1-10分

包括:仪容整洁、穿着干净整洁、发型整齐、笑容可掬、举止文雅等

工作纪律(50分)

纪律项评分范围:1-10分

包括:准时上班、工作效率、守规矩、服从安排、着装规范等

总评分:

总评分范围为200-400分,根据个人技能、任务完成、外貌仪态、工作纪律四项得分综合评定

此外,还可以包括以下具体项目:

基本技能(20分)

点菜、上菜、分菜、收拾等基本技能娴熟,操作标准规范

检查菜品,检查有无换掉的菜并收拾掉,随时补充量少的菜品

展示柜擦拭干净,收拾整齐,菜品分类摆放整齐

服务态度(20分)

主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到、真诚、微笑服务

每一处不达标,扣减3分,依次类推,累计扣完为止

工作效率(20分)

本职各项业务精通,操作轻快,反应灵敏,服务及时

每出现一次怠慢、拖拉等现象,扣减2分,依次类推,累计扣完为止

顾客满意度(20分)

顾客对服务的满意度为100%,每一次顾客不满意,扣减2分,依次类推,扣完为止

团队合作与协调(20分)

与同事之间、与其他部门之间相互协作,互帮互助,共同努力,主动配合

每出现一次不配合同事工作、不支持上级工作等现象,扣减1分,累计出现2次,扣减该项全额考核分

工作态度(20分)

服从上级工作安排,自觉接受上级的监督、检查

每出现一次不服从管理,扣减1分,每出现一次顶撞上司情况,扣减该项全额考核分

其他

遵守规章制度,按规章制度办事

上班时间不聊天、不玩手机、立岗及时

不使用方言,不擅自离开岗位

这个评分表可以作为一个全面的参考,根据具体餐厅的实际情况和管理需求进行调整和优化。