2017在职MBA课程如何提高领导力？

随着经济全球化和市场竞争的加剧，领导力已成为职场人士必备的核心竞争力之一。在职MBA课程作为提升领导力的有效途径，越来越受到职场人士的青睐。本文将从以下几个方面探讨2017在职MBA课程如何提高领导力。

一、系统学习领导力理论

在职MBA课程通常会开设一系列领导力相关的课程，如《领导力与管理》、《组织行为学》、《人力资源管理》等。这些课程系统地介绍了领导力的理论、原则和方法，使学员对领导力有一个全面、深入的了解。通过学习，学员可以掌握领导力的基本要素，如影响力、沟通能力、决策能力、激励能力等，为实际工作中的领导力提升奠定理论基础。

二、案例分析与实践操作

在职MBA课程中，案例分析是一种常见的教学方法。教师会选取国内外知名企业的领导力案例，让学员分析案例中的领导力问题，并提出解决方案。这种教学方式有助于学员将理论知识与实际案例相结合，提高分析问题和解决问题的能力。此外，部分在职MBA课程还会设置实践环节，如企业实习、项目实践等，让学员在实际工作中锻炼领导力。

三、拓展人际关系网络

在职MBA课程的学习过程中，学员来自各行各业，拥有丰富的实践经验。通过课程学习，学员可以结识志同道合的朋友，拓展人际关系网络。在人际交往中，学员可以学习到如何处理人际关系、协调团队冲突等领导力技巧。此外，学员还可以借助人际关系网络，获取更多的工作机会和资源，为个人发展创造有利条件。

四、培养批判性思维和创新能力

在职MBA课程注重培养学员的批判性思维和创新能力。在领导力课程中，教师会引导学员对传统观念进行质疑，鼓励学员提出新颖的观点和解决方案。这种教学方式有助于学员打破思维定势，提高创新意识。在实际工作中，具备批判性思维和创新能力的人更容易成为优秀的领导者。

五、提升个人素质和职业素养

在职MBA课程不仅注重领导力理论的学习，还强调个人素质和职业素养的提升。课程中会涉及道德伦理、法律法规、职业规划等方面的内容，使学员在领导力提升的同时，不断提高个人素质和职业素养。具备良好个人素质和职业素养的领导者，更容易赢得团队成员的信任和尊重。

六、培养团队协作精神

在职MBA课程中，团队协作精神是领导力的重要组成部分。课程会设置团队项目、小组讨论等环节，让学员在合作中培养团队协作精神。通过共同完成任务，学员可以学会如何与他人沟通、协调、分工，提高团队整体执行力。

七、激发个人潜能

在职MBA课程的学习过程中，学员需要面对各种挑战和压力。通过克服困难，学员可以激发个人潜能，提高心理素质。具备强大心理素质的领导者，在面对困难和挑战时，能够保持冷静、果断，带领团队取得成功。

总之，2017在职MBA课程通过系统学习领导力理论、案例分析、实践操作、拓展人际关系网络、培养批判性思维和创新能力、提升个人素质和职业素养、培养团队协作精神以及激发个人潜能等多种途径，帮助学员提高领导力。在职MBA课程的学习，不仅有助于学员在职场中取得更好的发展，还能为我国经济社会发展贡献力量。