签证官怎样调查经历

签证官在调查申请人的经历时，通常会采取以下几种方式：

联系申请人的推荐人或工作单位，通过电子邮件进行简单的调查。

进行电话调查，可能由使馆工作人员或委托的第三方调查机构执行，通常要求申请人或担保人在正常工作时间内接听电话。

利用互联网搜索申请人提供的工作单位和公司名称是否存在，以及是否有敏感信息。

在某些情况下，特别是当工作地点在大城市且职业敏感时，使馆工作人员可能会直接到工作地走访。

如果对申请人条件有严重怀疑，使馆可能会安排申请人到使馆进行一对一面试。

这通常仅限于安全背景调查环节，涉及国家机密和安全部门。

调查的内容可能包括：

申请者的亲属关系真实性。

社会背景和犯罪记录。