西安的工作太难找了

西安找工作的难度可以从多个方面进行分析：

西安高校林立，教育资源丰富，导致人才供应量大。这使得在求职市场上，求职者数量众多，而高质量的职位相对较少，从而增加了找工作的难度。

西安的薪资水平相对较低，在全国排名靠后。这使得很多求职者在求职时会优先考虑薪资因素，从而增加了求职的难度。

西北地区发展相对落后，体制观念较为古板，市场活力不足。这些因素不仅影响了西安的经济发展，也影响了企业招聘的积极性和求职者的就业选择。

互联网、研究所、手机厂和能源企业等行业的机会相对较少。例如，西安的互联网行业招聘需求较少，而研究所和高端岗位对求职者的要求较高。

招聘市场存在供大于求的现象，很多求职者找不到符合自己薪资和专业要求的工作。同时，一些单位对求职者的要求较高，导致求职难度加大。

建议

提升自身能力：求职者可以通过提升自己的专业技能和学历背景，增加自己在求职市场上的竞争力。

关注行业动态：多关注互联网、高科技等新兴行业的发展，这些行业通常提供更多的就业机会和较高的薪资水平。

拓展求职渠道：除了常规的招聘网站和招聘会，还可以通过社交媒体、职业咨询机构等渠道获取更多的招聘信息。

调整心态：保持积极的心态，不要因为求职难而气馁，多尝试不同的岗位和机会，最终会找到合适的工作。

综上所述，西安找工作确实存在一定的难度，但通过提升自身能力、关注行业动态、拓展求职渠道和调整心态，求职者可以更好地应对这一挑战。