社科院在职博士招生简章中培养计划及考核标准介绍

随着我国社会经济的快速发展，高层次人才的需求日益增加。为了培养更多具有国际视野和创新能力的高层次人才，中国社会科学院（以下简称“社科院”）近年来加大了在职博士招生的力度。本文将根据社科院在职博士招生简章，详细介绍其培养计划及考核标准。

一、培养计划

社科院在职博士培养旨在培养具有扎实理论基础、丰富实践经验、较高学术水平和创新能力的高层次人才。通过系统学习，使学生掌握本专业领域的前沿知识和研究方法，具备独立开展科学研究的能力，为我国经济社会发展提供智力支持。

（1）课程学习：在职博士学生需修满规定学分，包括公共课、专业课和实践课。公共课主要包括马克思主义理论、外语、计算机应用等；专业课根据学生所学专业设置，涉及本领域的前沿理论和实践技能；实践课包括实习、考察、调研等，旨在提高学生的实践能力和综合素质。

（2）科研训练：在职博士学生需参与导师的科研项目，开展独立研究，撰写学术论文。学校鼓励学生参加国内外学术会议，拓宽学术视野。

（3）学位论文：在职博士学生在完成课程学习、科研训练后，需撰写并提交学位论文。学位论文应具有创新性、实用性和理论价值。

在职博士学制一般为3-4年。学生修满规定学分，通过学位论文答辩，经学校审核合格，可获得博士学位。

二、考核标准

（1）学历要求：具有国民教育序列大学本科及以上学历，且具有两年以上工作经验。

（2）专业背景：报考专业应与本人所学专业或工作领域相关。

（3）英语水平：具备一定的英语听说读写能力，通过英语水平测试。

（4）综合素质：具备较强的科研能力、团队协作精神和创新意识。

（1）课程考核：学生在规定时间内修满规定学分，成绩合格。

（2）科研能力考核：学生参与导师的科研项目，发表学术论文，具有一定的科研成果。

（3）学位论文考核：学位论文应具有创新性、实用性和理论价值，通过学位论文答辩。

（4）综合素质考核：学生在学习、科研、社会实践等方面表现优秀，具有良好的道德品质和团队协作精神。

三、总结

社科院在职博士招生旨在培养具有较高学术水平和创新能力的高层次人才。通过完善的培养计划和严格的考核标准，为学生提供良好的学习和发展平台。对于有志于从事学术研究和为国家发展贡献力量的人才，社科院在职博士招生是一个不错的选择。